Actualités
Carte nationale d’identité et passeport
Mise en ligne le : 14 mars 2017
Carte nationale d’identité et passeport

Les demandes de carte d'identité nationale sont à portée de clic.

En effet,  la mise en oeuvre du plan Préfecture nouvelle génération impose que les cartes nationales d'identité soient traitées de la même manière que les passeports biométriques. Ce dispositif permettra de mieux sécuriser la carte nationale d'identité, dont le format demeure inchangé et qui (sauf cas de perte) reste gratuite.
L'usager peut effectuer une pré-demande en ligne sur
https://ants.gouv.fr et doit désormais s'adresser à l'une des communes de son choix équipée des dispositifs de prise d'empreinte (voir ci-dessous).

Attention, la commune de Villers-lès-Nancy n'est pas équipée de ce dispositif !

Les services de la mairie de Villers-lès-Nancy ne pourront donc plus traiter directement les demandes. En revanche, ils pourront conseiller et accompagner les personnes rencontrant des difficultés à faire leur demande en ligne.
 

Quel délai pour disposer du passeport biométrique et,ou d'une carte nationale d'identité ?
Les délais d'obtention sont variables. Ils peuvent être plus longs en période d'affluence (notamment à l'approche des vacances d'été). Dans certains cas, une procédure d'urgence permet d'obtenir le passeport dans un délai plus court (quelques jours). Après le traitement en préfecture de votre dossier numérisé en mairie, vous devrez être informé par courrier postal, par téléphone ou par SMS.


Cliquez sur la carte pour agrandir


 



Fonction publique : retraite anticipée pour carrière longue

Conditions à remplir

Principes généraux

Vous devez justifier avant l'âge minimum légal de départ à la retraite, d’une durée d’assurance cotisée, tout au long de votre carrière et en début de carrière (tous régimes confondus) qui varie selon votre âge de début d'activité et votre âge de départ en retraite envisagé.

Attention

Attention : si vous êtes agent non titulaire, les conditions de départ sont les mêmes que celles applicables aux salariés du secteur privé.

Vous êtes né en 1953

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Trimestres cotisés

Trimestres cotisés en début de carrière

60 ans

165

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1954

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Trimestres cotisés

Trimestres cotisés en début de carrière

58 ans et 8 mois

169

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

165

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1955

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Trimestres cotisés

Trimestres cotisés en début de carrière

56 ans et 4 mois

174

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

59 ans

170

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

166

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1956

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Trimestres cotisés

Trimestres cotisés en début de carrière

56 ans et 8 mois

174

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

59 ans et 4 mois

170

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

166

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1957

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Trimestres cotisés

Trimestres cotisés en début de carrière

57 ans

174

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

59 ans et 8 mois

166

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

166

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1958

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Trimestres cotisés

Trimestres cotisés en début de carrière

57 ans et 4 mois

175

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

167

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1959

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Trimestres cotisés

Trimestres cotisés en début de carrière

57 ans et 8 mois

175

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

167

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1960

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)

Trimestres cotisés

Trimestres cotisés en début de carrière

58 ans

175

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

167

5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Périodes considérées comme cotisées

Pour le calcul de la durée d'assurance cotisée, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées. Ces périodes sont intégralement prises en compte dans les cas suivants :

  • tous les trimestres liés à la maternité,

  • tous les trimestres de majoration de durée d'assurance attribués sur le compte personnel de prévention de la pénibilité.

D'autres périodes sont considérées comme cotisées, dans les limites suivantes :

  • 2 trimestres au titre des périodes d'invalidité,

  • 4 trimestres au titre du service national,

  • 4 trimestres au titre des périodes de congé de maladie statutaire et, tous régimes de retraite confondus, au titre de la maladie et de l'inaptitude temporaire,

  • 4 trimestres au titre des périodes de chômage indemnisé.

Attention

Attention : le nombre de trimestres ayant donné lieu à cotisations ou considérés comme cotisés ne peut pas dépasser 4 par an.

Démarche

Vous devez vous adresser à la direction des ressources humaines de votre administration.

Montant de la pension

Vous bénéficiez d'une pension de retraite à taux plein (sans décote) de la part de la caisse des pensions civiles et militaires de retraite ou de la CNRACL (selon votre fonction publique d'appartenance).

En revanche, vous ne percevez votre retraite complémentaire (retraite additionnelle de la fonction publique - RAFP) qu'à partir de l'âge minimum légal de départ à la retraite.

A noter

À noter : un agent non titulaire admis à la retraite anticipée pour carrière longue perçoit une retraite complémentaire de l'Ircantec en même temps que la retraite de base de la caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) dès le départ en retraite.


© Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
 
Informations pratiques
Mairie de Villers-lès-Nancy
Adresse
Mairie de Villers-lès-NancyBoulevard des Aiguillettes
BP 80028
54601 Villers-lès-Nancy
Téléphone
+33 (0)3 83 92 12 12
Fax
+33 (0)3 83 92 12 00
Horaires d'ouverture
Du lundi au vendredi
de 8h30 à 12h30
et de 13h30 à 17h30

Clairlieu
les lundis de 14h à 17h
du mardi au vendredi de 8h30 à 12h30
 
Retour haut