Formation des salariés du secteur privé
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
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Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle
Formulaire - Cerfa n°11971*02
- Un salarié peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
- Le congé de formation d'un jeune salarié est-il toujours possible?
- Qu'est-ce que le socle de connaissances et de compétences professionnelles ?
- Peut-on encore avoir un Dif dans le secteur privé ?
- Quels sont les différents dispositifs de formation pour le secteur privé ?
- Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
- Un salarié en formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
- Un salarié peut-il réclamer une formation à son employeur ?
- Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?
- Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
- En quoi consiste l'entretien professionnel ?
- Un intérimaire a-t-il droit au projet de transition professionnelle (PTP) ?
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Recherche d'une offre de formation professionnelle continue
Carif-Oref
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Site du Fonds de gestion du congé individuel de formation (Fongecif)
Fongecif
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Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)
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Formation à distance
Ministère chargé de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation
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Répertoire national des certifications professionnelles
Commission de la certification professionnelle de France compétences